L’ACCENT SUR LES TALENTS

Rejoignez Shawcor et développez votre carrière dans une organisation à la pointe de l’industrie.  En retour, nous soutenons nos employés par diverses initiatives de formation et de développement, notamment en investissant continuellement dans le développement des employés.

AVEC DES ACTIVITÉS DANS 18 PAYS, UNE CULTURE ENTREPRENEURIALE UNIQUE ET UNE RÉPUTATION D’INNOVATION, LES OPPORTUNITÉS, LES DÉFIS ET LE DÉVELOPPEMENT QUE NOUS OFFRONS SONT ILLIMITÉS.

Après tout, chacun de nos plus de 4 200 employés représente le meilleur dans son domaine - et nous faisons un effort concerté pour embaucher des personnes de niveaux d’expérience et d’horizons divers. Nous sommes l’une des rares entreprises du secteur de l’énergie ou de l’industrie à disposer de capacités de recherche et de développement en matière de sciences des matériaux, de leur application, de technologie d’inspection et de développement de processus. Cette diversité de pensée et d’expertise fait de Shawcor un lieu de travail exceptionnel.

  • Opportunités mondiales

    Avec environ 4 200 employés talentueux répartis dans 18 pays, Shawcor dispose d’un large éventail de compétences, d’expérience et d’expertise pour répondre efficacement aux exigences de ses clients et développer des produits, des services et des solutions de pointe. En adoptant les cultures, les coutumes et les valeurs locales inhérentes à chacun des pays dans lesquels nous travaillons, Shawcor bénéficie de l’avantage distinct d’opérations sans faille et de connaissances adaptées au contexte local.

  • Développement de la gestion

    Notre programme international d’analyse des affaires (programme IBA), est une opportunité de mentorat de 12 à 18 mois qui présente aux meilleurs candidats MBA tous les aspects de notre activité, afin de les préparer à des responsabilités de gestion.

  • Développement du personnel

    Nous accordons une attention particulière à la gestion des rendements, à l’évaluation des talents, à la planification de la relève et à la promotion des caractéristiques essentielles en matière de leadership.

  • Responsabilité sociale

    Nous reconnaissons notre responsabilité de redonner et d'améliorer la vie des gens à la fois dans le monde et dans les communautés où nous vivons et travaillons.

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Message de l’équipe chargée des carrières

Il existe plusieurs fraudes liées à la recherche d’emploi dans lesquelles une personne (ou une entité) peut se faire passer pour un recruteur sur des panneaux d’affichage d’emplois légitimes et des sites Web de médias sociaux. (par exemple : LinkedIn/Glassdoor). Ces fraudes ciblent les CV publiés en ligne et, à l’aide des coordonnées qu’ils contiennent, envoient des courriels ou des messages texte non sollicités proposant un emploi ou un entretien par messagerie instantanée ou message texte. Si vous avez communiqué avec un recruteur se faisant passer comme un représentant de Shawcor, pour un poste affiché sur un site Web d’offres d’emploi qui n’est pas Shawcor.com, et que vous avez des doutes quant à son authenticité, veuillez communiquer avec nous à careers@shawcor.com.

Vous trouverez des renseignements supplémentaires sur la façon de reconnaître les fraudes en sélectionnant ici>.